Gần đây, Công đoàn Khu công nghiệp Lingang tiếp tục thực hiện “hoạt động trực tiếp với chủ tịch công đoàn” Han Guohua, Chủ tịch Công đoàn Khu công nghiệp Lingang và Công đoàn Cá Cược Thể Thao, dẫn đầu một đoàn đến các công đoàn cơ sở trong công viên để trao đổi kinh doanh với chủ tịch công đoàn cơ sở, xác định nhu cầu của doanh nghiệp, thúc đẩy cải cách xây dựng đội công nhân công nghiệp và hướng dẫn xây dựng các thợ thủ công công nhân kiểu mẫu và xưởng đổi mới của nhân viên

Trong hệ thống Cá Cược Thể Thao, Liên minh Hàng không Lingang, Liên minh Công ty Phát triển Công nghiệp, Liên minh Công ty Nanda và Liên minh Công ty Khu công nghiệp Lingang, các công đoàn khu vườn đã lắng nghe giới thiệu về xúc tiến đầu tư và phi công nghiệp hóa của doanh nghiệp, đồng thời hướng dẫn các công đoàn doanh nghiệp cơ sở tập trung vào chủ đề “tạo đột phá, chuyển đổi phát triển” Trong quá trình hoạt động của Trung tâm Xây dựng Kinh tế Đoàn Thanh niên, chúng tôi đã tiến hành chuyên sâu cuộc thi lao động nhân viên “Phấn đấu tạo nên sự khác biệt 2025” và thành lập “Xưởng đổi mới nhân viên” Tập trung vào các điểm chính là xúc tiến đầu tư công nghiệp và dịch vụ công viên, chúng tôi khuyến khích nhân viên đi đầu, tích hợp các tổ hợp nguồn lực để đầu tư, cải thiện đầu tư vào ngành dịch vụ và nỗ lực hết mình để giành chiến thắng trong cuộc chiến thu hút đầu tư

Tại Công đoàn Năng lượng mới Yili, Công đoàn Zhongfu Shenying và Công đoàn Zhongdong Wärtsilä, các công đoàn công viên đã lắng nghe giới thiệu về công việc của đảng bộ và quần chúng của công ty, hiểu rõ hoạt động thượng nguồn và hạ nguồn của chuỗi công nghiệp, tập trung vào đổi mới công nghệ, phát triển sản phẩm và phát triển thị trường, đồng thời hướng dẫn công ty thực hiện cuộc thi lao động nhân viên "Phấn đấu cho một bước nhảy vọt, đóng góp năm 2025", phát huy hết khả năng hiệu quả trình diễn và lãnh đạo của các studio đổi mới ở mọi cấp độ, tăng cường đào tạo nhân tài có tay nghề cao trong công viên và giúp công ty phát triển bền vững lâu dài Hai bên cũng trao đổi, trao đổi quan điểm về xây dựng tổ chức công đoàn, bồi dưỡng văn hóa và chăm sóc người lao động, phục vụ công đoàn cho doanh nghiệp để “làm những việc thiết thực, giải quyết vấn đề”

Trong bước tiếp theo, công đoàn công viên sẽ tiếp tục thực hiện cơ chế giao tiếp “mặt đối mặt với chủ tịch”, tiếp tục đẩy mạnh thành lập “Xưởng đổi mới nhân viên” với phong cách làm việc “trực diện, ân cần và thiết thực”, tiếp tục làm những việc thiết thực cho doanh nghiệp, giải quyết vấn đề, ổn định tăng trưởng, thúc đẩy phát triển và phát huy vai trò đặc biệt của tổ chức công đoàn trong việc hỗ trợ sự phát triển chất lượng cao của công viên và doanh nghiệp